C83.1
Escuadrones de élite.
En Daydream Corporation, donde las vidas de los miembros del Equipo de Exploración de Campo se valoran menos que el Líquido de Esencia de Sueño de grado B, ser designado como parte de un escuadrón de élite significa que finalmente se te considera un "empleado valioso a largo plazo".
Esta designación viene con beneficios: una oficina personal, una tabla de salarios separada y opciones adicionales en el centro comercial de beneficios corporativos.
Lo más importante…
Si las cosas van mal, te asignan un miembro del equipo Round-Off que actúa como una especie de vida extra.
Aunque es una política que deja un sabor amargo, no se puede negar que mejora las tasas de supervivencia…
Y ahora.
El Director General del Departamento de Desarrollo que estaba delante de mí estaba haciendo una oferta.
“Actualmente, hay una creciente iniciativa para aumentar el número de escuadrones de élite… ¿No sería genial si el escuadrón D fuera uno de ellos?”
Ella estaba ofreciendo elevar al escuadrón D al estatus de élite.
Mantener mi entorno actual intacto mientras mejoro drásticamente el tratamiento y los beneficios.
“Resulta que encaja en orden alfabético y simplificaría los procesos administrativos de muchas maneras”.
“……”
Elige a un compañero con el que te gustaría trabajar. Si lo prefieres, puedes preparar una lista de dos o tres candidatos.
Espera un segundo.
No puedo seguir el ritmo de esta conversación…
“Gracias, pero… ¿por qué me haces una oferta tan importante?”
Para ser franco, entendería si quisiera enviar al líder de escuadrón Lee Jaheon a un escuadrón de élite.
Hasta donde recuerdo, ya estaba en camino de desempeñarse brevemente como líder de un escuadrón de élite antes de ser promovido a través de otra vía.
Pero ¿por qué… de alguna manera encajaba con sus criterios?
"Es extraño pasar por alto al líder del escuadrón y hacer este tipo de oferta a un nuevo empleado".
Claro, había obtenido resultados extraordinarios creando manuales y extrayendo dos esencias de primera clase, pero había otros que aclaraban historias de fantasmas de formas igualmente poco convencionales.
Sus registros de exploración contribuyeron en igual medida a los manuales.
Y, sin embargo, ninguno de ellos escuchó algo como: "Convertiremos a todo tu escuadrón en un equipo de élite para ti~".
'Extraño.'
Para cualquiera esta situación parecería antinatural.
Con el debido respeto, señora, solo soy un nuevo recluta. He recibido suficientes puntos y bonificaciones por el trabajo realizado, e incluso mi rápido ascenso ha sido más que suficiente...
Supervisor Soleum. ¿Ha oído alguna vez el nombre Yoon Johoon?
Un escalofrío me recorrió la espalda.
Apenas logré disimularlo. En cambio, logré responder con un tono tranquilo y tenso, apropiado para la situación.
“…¿Es un empleado?”
"Eso es correcto."
La directora general respondió con indiferencia, sonriendo levemente mientras me miraba.
“Él era el supervisor recién asignado al escuadrón D en la última ronda de cambios de personal”.
“……”
Pero ahora no lo encontrarás en la base de datos de la empresa. Ni existirá en tu memoria.
No reaccioné.
En los niveles superiores, a veces hay una Oscuridad como esta. Cuando alguien "falla", su existencia se borra. Pero..."
La directora general dejó la carpeta que tenía en la mano y sacó algo de debajo del escritorio.
Un coleccionista de esencias de sueños.
“La empresa aún recupera los coleccionistas de esencias de sueños de los empleados fallecidos”.
“…!!”
Es lamentable, pero este es un modelo autónomo alimentado por la esencia recolectada hasta el momento de la muerte. Y…
El Director General hizo girar el borde de la grabadora que estaba adherida al mismo.
“También incluye una función de grabación básica”.
“……”
“Esto significa que incluso los registros de exploración de empleados que fueron borrados de la existencia aún pueden ser revisados y referenciados por la empresa”.
Mierda santa.
Probablemente te hayas preguntado alguna vez: "¿Cómo se referencian en los manuales los registros de los empleados fallecidos?"
Espera un segundo.
Tiene razón. Claro, los <Registros de Exploración Oscura> incluían los resultados de las exploraciones de los empleados fallecidos, ¿verdad?
Era natural. Para crear la atmósfera de una historia de fantasmas, era necesario incluir registros de exploradores aniquilados. ¡Eran eficaces para aumentar el miedo!
Incluso los registros de los empleados y objetos borrados existían con un detalle impecable.
Pero…
«Siempre pensé que la wiki era omnisciente por diseño».
La lógica detrás de su existencia parecía conceptualmente sólida.
Los registros de los empleados del Equipo de Exploración de Campo se transmiten a la empresa en caso de fallecimiento.
Así me lo explicaron.
No se dieron más detalles sobre los elementos o métodos utilizados, supuestamente para evitar conflictos en la configuración del sistema…
Así que cuando aterricé aquí, acepté ese punto ciego como otro elemento natural del entorno.
¡Después de todo, este era un universo basado en una wiki!
"Pero ahora me entero de que existe un sistema tan detallado y definitivo..."
De repente, todas las preguntas que había dejado de lado porque las consideraba "simplemente parte de la construcción del mundo" volvieron a mí.
¿Podría haber también explicaciones coherentes de fondo para todas esas lagunas?
¿De maneras como ésta?
Mi mente estaba acelerada.
¡Señor Corzo! La persona que está frente a usted sigue observándolo. Parece que quiere continuar la entrevista.
'……!'
– Parece que prefiere una actitud humilde de estrellas como tú, así que centrémonos…
Bien.
Por ahora, necesitaba concentrarme en la conversación en cuestión.
Afortunadamente, mi reacción no pasó del nivel de 'un empleado curioso que descubre un secreto de la empresa', y el Director General continuó hablando.
“Basándonos en este disco, parece que tienes una forma bastante única de explorar y dominar la Oscuridad, Supervisor Kim Soleum”.
“……”
Parecía que el supervisor Yoon Johoon me había reconocido cuando me convertí en estudiante.
Conviértete en parte de una leyenda urbana. La asimilación no es un método para cobardes ni insensatos…
¿Qué estás diciendo? ¡Suena aterrador!
“De todos modos, incluso esos registros de exploración se están recopilando sin interrupciones… Quería compartirlo con ustedes”.
El director general Cheong me miró.
¿Qué opinas? ¿Es más sistemático de lo que esperabas?
“……”
“He oído que hay empleados que afirman que esta empresa funciona basándose en pura improvisación”.
E-esto… me está haciendo sudar frío como un mero engranaje del sistema.
Incluso he conocido y hablado con algunos de ellos. La mayoría son personas brillantes.
Su tono era extrañamente amable.
“Pero con el tiempo se darán cuenta de que no hay otra empresa en el mundo donde las recompensas y los castigos sean tan claros y racionales como en ésta”.
“……”
“Si realmente eres capaz, ni siquiera unos pocos errores te impedirán ascender sin problemas”.
No estaba de acuerdo con ella.
Pero el director gerente Cheong sonrió como si yo hubiera respondido con entusiasmo: "Por supuesto, señora, ¡pensaré positivamente en ello!" y luego me despidió con un comentario de despedida.
—Váyanse. Saluden de mi parte al líder de escuadrón Lee Jaheon.
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